제주대학교 공고 제2023-45호

제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고
0.5

2023년도 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2023년 3월 28일

제주대학교총장

1. 채용예정 직급 및 인원

※ 분야별 중복지원 불가

직급(분야)	인원	담당직무	근무지
공업(전기) 9급	1명	• 전기(통신)시설의 일상점검 및 전기안전 관리 등 • 전기(통신)시설의 유지, 공사설계, 보수 관련 제반업무 등 • 학내 시설 관리 유지 보수 등	제주대학교
전산(전산개발) 8급	1명	• 대학 학사시스템 개발 업무 및 전산업무 전반 - 대학 학사·행정시스템 개발 및 운영 - 행정정보시스템(KORUS) 운영 및 연계 - 교내 정보서비스 운영 관리

2. 근 거 법 령

□「국가공무원법」제28조

□「공무원임용령」제16조, 제18조

□「공무원임용시험령」제27조, 제29조

□「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처예규)

□「균형인사지침」(인사혁신처예규)

3. 응 시 자 격

□ 기본요건

ㅇ「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않은 자

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ「공무원임용시험령」등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

ㅇ「국가공무원법」제74조 정년(60세)에 해당하지 않은 자

ㅇ「공무원임용시험령」제16조(응시연령)의 직급별 응시연령에 해당하는 자

※ 8·9급 : 18세 이상(2005.12.31.이전)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(소집해제) 예정자

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는「국가공무원법」 제26조의3(외국인과 복수국적자의 임용) 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

□ 응시자격 및 우대조건

공업(전기) 9급

<응시자격>

⦁「국가기술자격법」에 의거, 아래에 명시된 자격증 중 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 기능사자격증 소지 후 2년 이상 직무관련분야* 근무 경력자

* 직무관련분야 : 전기안전관리, 전기공사, 전기시설물 유지보수

기 술 사 :	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기 능 장 :	전기
기 사 :	전기, 전기공사
산업기사 :	전기, 전기공사
기 능 사 :	전기

<우대조건>

⦁응사자격 요건 충족 후 국가기관, 고등교육기관, 지방차지단체, 공공기관, 민간기업에서 채용 직무분야* 실무경력(경력기간에 따라 차등 배점)

* 직무관련분야 : 전기안전관리, 전기공사, 전기시설물 유지보수

⦁응시자격으로 제출한 자격증을 제외한 상위 자격증(기사, 기능장, 기술사) 소지자

기 술 사 :	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기 능 장 :	전기
기 사 :	전기, 전기공사

※ 중복보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

⦁통신ㆍ정보처리 및 사무관리분야 자격증 소지자(중복보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정)

대상 자격증

컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사,  전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,  정보보안산업기사

정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서*

*국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는 워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

전산 8급

(전산개발)

<응시자격>

⦁「국가기술자격법」에 의거, 아래에 명시된 자격증 중 기사 이상 자격증 소지자 또는 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상 직무관련분야* 근무 경력자

* 직무관련분야 : 전산개발, DB관리, 서버 및 시스템 운영 등 전산관련 분야

기 술 사 :	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기 사 :	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사 :	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

<우대조건>

⦁응시자격으로 제출한 자격증을 제외한 상위 자격증(기술사) 소지자

기 술 사 :	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

※ 중복보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

⦁응사자격 요건 충족 후 국가기관, 고등교육기관, 지방차지단체, 공공기관, 민간기업에서 채용 직무분야* 실무경력(경력기간에 따라 차등 배점)

* 직무관련분야 : 전산개발, DB관리, 서버 및 시스템 운영 등 전산관련 분야

	유 의 사 항
1. 응시자격요건 판단기준일: 최종시험(면접시험) 예정일 기준(2023.4.28.)으로 판단함 ※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일(2023.4.28.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음 2. 우대요건 산정 시 응시요건 충족에 필요한 경력은 제외함 ※ 우대요건은 서류전형에만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 충족한 경우에만 인정 3. ‘경력’을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항의 경력증명서를 제출해야 함(서식 5호) - 경력증명서에는 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간(연월일), 근무시간(주40시간 등), 담당자 성명 및 연락처 명시, 발급기관 직인 확인 - 관련분야 경력은 경력(재직) 증명서에 ‘근무기간’과 ‘담당업무’가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 기재가 되어 있지 않거나 기재 내용이 불명확할 경우 해당 경력이 불인정될 수 있음에 유의 - 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가능한 경우 : 폐업사실증명서와 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역, 4대보험자격득실이력확인서 1종, 소득금액증명서 제출 - 시간제 근무경력은 경력산정을 위하여 주당 근무시간(주20시간 등)을 명기하여 제출 ※ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정함 (예 : 4년간 주20시간 근무한 경우 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정) 4. 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정 5. 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정 ※ 복수의 자격증 소지 시 유리한 것으로 한 개만 인정

4. 시 험 방 법

□ 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ 임용예정직위별 응시인원이 채용예정인원의 6배수 미만이면 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 임용예정직위별 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리(공무원임용시험령 제29조 제4항)

▸(서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력, 우대사항 해당여부 등

□ 2차 시험 : 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

ㅇ 평정방법 : 면접위원이 5개 평정요소에 대하여 ‘상’ ‘중’ ‘하’ 평정

※ ‘상’ : 우수하다고 평가되는 경우, ‘중’ : 보통이라고 평가되는 경우, ‘하’ : 미흡하다고 평가되는 경우

ㅇ 면접 평가요소

평정요소	세부요소
1. 공무원으로서의 정신자세	• 공익에 봉사와 헌신 / 윤리‧준법의식
2. 전문지식과 그 응용능력	• 임용예정 직위 관련 전문성 • 전문분야의 정보분석 능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성	• 논리적 의사소통과 조정‧조율능력 • 협상과 조정‧조율능력
4. 예의･품행 및 성실성	• 건전‧성숙한 시민정신 / 목표관리
5. 창의력･의지력 및 발전가능성	• 창의적 기획‧문제해결 / 비전(목표) 제시 / 리더십

ㅇ 합격자 결정

- 면접시험 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우가 1순위임)

【 불합격 기준 】

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

- 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 있을 경우에는 공무원임용시험령 제32조제3항에 따라 합격자를 결정

【공무원임용시험령 제32조제3항 】

면접시험의 합격 결정에서 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사유*로 퇴직하여 결원이 계속 발생한 경우에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

* 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수

□ 접수일시 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2023. 4. 5.(수) ~ 2023. 4. 7.(금)

ㅇ 접수방법 : 방문(대리접수 가능), 등기우편(퀵서비스, 택배 등 불가)

【서류 제출 시 유의사항】

• 방문접수 : 09:00～18:00(12:00～13:00 및 휴일 제외) 중 가능

• 등기우편 접수 : 접수 시작일 ~ 마감일 소인분까지 유효

※ 등기우편 접수 시 겉봉투에‘제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 응시원서 재중’표기

• 응시원서, 이력서, 자기기술서, 직무수행계획서 등은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용

• 등기접수 시 접수여부 유선으로 반드시 확인(064-754-8222)

• 응시번호는 응시원서에 기재한 휴대전화로 문자메세지 발송(접수기간 이후 발송)

• 등기접수 시 응시표는 면접당일 배부

□ 접수처 :  제주대학교 총무과(인사팀)

☞ 문의전화 064)754-8222  / 이메일 : oys0206@jejunu.ac.kr

(63243)제주특별자치도 제주시 제주대학로 102(아라일동) 제주대학교 총무과 인사담당자 앞

※  접수기간 이후는 접수가 불가하며 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 제주대학교, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 내려받아 사용

6. 시 험 일 정

채용공고	⇨	응시원서 접 수	⇨	서류전형 합격자발표	⇨	면접시험	⇨	최종합격자 발 표
• 나라일터 • 본교 홈페이지		• 본교 총무과		• 나라일터 • 본교 홈페이지		• 본교 회의실		• 나라일터 • 본교홈페이지 • 개별통보
’23. 3. 28.(화) ~ 4. 7.(금)		’23. 4. 5.(수) ~ 4. 7.(금)		’23. 4. 19.(수)		’23. 4. 27.(목) ~ 4. 28.(금)		’23. 5. 11.(목)

※ 우리 대학 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음(시험실시일 7일전까지 변경 공고)

7. 제 출 서 류

	제출서류	제출 여부	비고
1	응시원서	필수	<서식 1호> 정부수입인지(8·9급:5,000원) 부착
2	이력서	필수	<서식 2호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
3	자기소개서	필수	<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
4	직무수행계획서	필수	<서식 4호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
5	자격(면허)증(사본)	필수 우대	- 응시자격 해당자격증(필수) 및 우대요건 자격증 ※ 유효기간 이내의 것만 인정
6	경력증명서(사본) ※서류전형 심사시 점수 산정에 중요한 자료로 활용되므로 비고의 내용을 반드시 확인하여 제출 바람	필수 우대	- <서식 5호> 경력증명서 제출 ※ 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재된 것만 경력으로 인정하므로, 서식 5호의 내용을 모두 포함하여야 함 ※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시 ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망 ※ 시간제 근무경력은 경력산정을 위하여 주당 근무시간(주20시간 등)을 명기하여 제출 ※ 해당기관의 발급 불가(기관 발급서식과 다름 등)의 사유로 공고양식과 다른 경력증명서 제출 시 경력인정에 대한 판단이 모호할 경우 인정하지 않을 수 있음 ※ 기관폐업으로 경명증명서를 발급 받기 불가능한 경우 폐업사실증명서와 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역, 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서 제출 (페업사실증명서 외 근무형태·근무기간·담당업무를 확인할 수 있는 자료 일체 제출)
7	개인정보 수집 이용 안내 및 자격요건 검증 동의서	필수	<서식 6호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
8	주민등록초본	필수	남성만 해당, 반드시 병역사항 포함

※ 주의사항 : 아래 서류(4가지)는 확인 후 반드시 도장(또는 서명) 날인 요망

- 개인정보 수집 이용 안내 및 자격요건 검증 동의서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

※ 제출서류 중 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출

※ 응시원서 수수료

- 8·9급 : 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국 및 은행 판매)를 응시원서에 부착

※ 응시수수료 면제대상: 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제(수입인지 대신 해당 증명서 첨부)

8. 유 의 사 항

○  관련분야 일정한 자격 및 경력 요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 응시자격에 해당되는 자만 응시할 수 있음

○  최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환, 단 원본 반환 시 사본은 일정기간 보관

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 한 달 이내

○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함

○  응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

○  경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액 증명 등을 제출 받아 확인할 수 있음

○  응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부, 제출서류를 반드시 확인해야 함

○ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우에는 1회 이상 재공고 할 수 있음

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 채용예정 직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 위의 공고내용 중 시험시행일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험시행일 7일 전까지 공고함

○ 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

○ 기타 자세한 사항은 제주대학교 총무과 인사팀(☏064-754-8222)으로 문의

○ 누구든지 경력경쟁채용 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조∙변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있음

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임   1. 직무기술서 1부.

2. 제출서류(작성서식) 1부.  끝.

붙임1

직무기술서(공업)

직급

공업 9급

담당예정업무

⦁전기(통신)시설의 일상점검 및 전기안전 관리 등

⦁전기(통신)시설의 유지, 공사설계, 보수 관련 제반업무 등

⦁학내 시설 관리·유지·보수 등

필요역량

• (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

• (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 협업능력

• (직렬별 역량) 분석력, 기술력, 창의력, 사고력

필요지식

⦁전기, 통신 시설관리를 위한 관련지식

⦁전기안전 관리 전반에 대한 지식

⦁유사시 전기, 통신 등 기기류 시설관리를 위한 응급조치 관련 지식

⦁행정업무 수행을 위한 문서작성 및 활용 지식

응

시

자

격

/

우

대

사

항

관련분야 :  공업(전기)

<응시자격>

⦁「국가기술자격법」에 의거, 다음에 명시된 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 기능사자격증 소지 후 2년 이상 직무관련분야* 근무 경력자

* 직무관련분야 : 전기안전관리, 전기공사, 전기시설물 유지보수

기 술 사 :	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기 능 장 :	전기
기 사 :	전기, 전기공사
산업기사 :	전기, 전기공사
기 능 사 :	전기

<우대조건>

⦁응사자격 요건 충족 후 국가기관, 고등교육기관, 지방차지단체, 공공기관, 민간기업에서 채용 직무분야* 실무경력(경력기간에 따라 차등 배점)

* 직무관련분야 : 전기안전관리, 전기공사, 전기시설물 유지보수

⦁응시자격으로 제출한 자격증을 제외한 상위 자격증(기사, 기능장, 기술사) 소지자

기 술 사 :	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기 능 장 :	전기
기 사 :	전기, 전기공사

※ 중복보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

⦁통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 소지자

붙임1

직무기술서(전산)

직급

전산 8급

담당예정업무

• 대학 학사시스템 개발 업무 및 전산업무 전반

- 대학 학사·행정시스템 개발 및 운영

- 행정정보시스템(KORUS) 운영 및 연계

- 교내 정보서비스 운영 관리

필요역량

• (공통 역량) 윤리의식(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

• (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

• (직렬별 역량) 전문성, 문제해결력, 분석력

필요지식

• WEB 프로그램 개발관련 지식(Java, Javascript, 전자정부프레임웍 등)

• DBMS 운영관리에 관한 전반적인 지식

• 전산시스템 운영에 관한 지식

응

시

자

격

/

우대사항

관련분야 : 전산(전산개발)

<응시자격>

⦁「국가기술자격법」에 의거, 아래에 명시된 자격증 중 기사 이상 자격증 소지자 또는 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상 직무관련분야* 근무 경력자

* 직무관련분야 : 전산개발, DB관리, 서버 및 시스템 운영 등 전산관련 분야

기 술 사 :	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기 사 :	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사 :	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

<우대조건>

⦁응시자격으로 제출한 자격증을 제외한 상위 자격증(기술사) 소지자

기 술 사 :	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

※ 중복보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

⦁응사자격 요건 충족 후 국가기관, 고등교육기관, 지방차지단체, 공공기관, 민간기업에서 채용 직무분야* 실무경력(경력기간에 따라 차등 배점)

* 직무관련분야 : 전산개발, DB관리, 서버 및 시스템 운영 등 전산관련 분야

응시자 제출서류 총괄표

응시직급	제출자
	(서명)

▣ 작성목록(아래 순서대로 편철)

목 록	작성여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 자격(면허)증(사본)
6. 경력증명서(사본)
7. 개인정보 수집 이용 안내 및 자격요건 검증 동의서
8. 주민등록초본

* 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 제출서류(1∼8번 해당서류만 제출) 외 다른 서류는 제출 금지

* 제출기준(분량,건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 자료 편철은 집게를 이용하며 스테플러는 사용금지, 번호 순서대로 편철

【별지 1호 서식】

응  시  원  서

본인은 2023년 제1회 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

제주대학교총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)		자필 작성
응시직급	자필 작성		(한자)		자필 작성
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부	자필 작성 * 해당없을시 “해당없음“ 작성
주 소	(□ ) 자필 작성			정부수입인지 붙이는 곳 ※ A4용지 형태 (전자수입인지)로 발급 시 응시원서 뒷장에 첨부
전자우편	자필 작성
전 화 (휴대전화)	자필 작성

㊞

응 시 표 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		자필 작성
성명	(한글)	자필 작성	(한자)	자필 작성
2023년 월 일 제주대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

[예 : 전산8급, 공업 9급]

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’을 반드시 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국 또는 은행에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 8·9급 : 5,000원

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

【별지 2호 서식】☞ 컴퓨터로 작성

이 력 서(공업)

가. 공통사항
응시 번호		응시직급					성 명
나. 응시자격증 및 경력
응시 자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
		응시자격요건에 해당하는 자격증 1개만 기재 ※우대자격증은 라. 우대사항에 기재
경력	근무기관	근무기간			직 위	담당업무			근무형태
		2017.00.00~2017.00.00 (0년0개월)			과장	★공고문에 명시된 직무관련 분야와 동일함을 확인 할 수 있도록 자세하게 작성			주40시간, 주20시간
		최근경력부터 기재
다. 우대자격증
우대 자격증 (기사· 기술사 등)	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
우대 자격증 (통신· 정보처리 등)	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명)

※제출한 경력증명서상 담당업무, 근무형태 등 내용이 이력서에 기재된 내용과 다르거나 확인되지 않을 경우 경력 일체를 인정하지 않을 수 있음

【별지 2호 서식】☞ 컴퓨터로 작성

이 력 서(전산)

가. 공통사항
응시 번호		응시직급					성 명
나. 응시자격증 및 경력
응시 자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
		응시자격요건에 해당하는 자격증 1개만 기재 ※우대자격증은 라. 우대사항에 기재
경력	근무기관	근무기간			직 위	담당업무			근무형태
		2017.00.00~2017.00.00 (0년0개월)			과장	★공고문에 명시된 직무관련 분야와 동일함을 확인 할 수 있도록 자세하게 작성			주40시간, 주20시간
		최근경력부터 기재
다. 우대자격증
우대 자격증 (기술사)	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명)

※제출한 경력증명서상 담당업무, 근무형태 등 내용이 이력서에 기재된 내용과 다르거나 확인되지 않을 경우 경력 일체를 인정하지 않을 수 있음

이력서 작성요령

□ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시직급: 직접작성

[예: 전산 8급, 공업 9급]

3. 성명은 정확하게 기재함

4. 응시자격증 및 경력 : 공고문 응시(우대)요건 참조

○ 응시요건의 자격증 또는 경력에 해당할 경우 해당사항 기재

※ 응시요건의 해당하는 자격증 취득예정자는 최종시험일(면접) 2023.4.28. 까지 자격증을 취득하여야 함

○ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일(2023.4.28.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 우대경력은 원서접수 마감일 기준으로 충족한 경우에만 인정

○ 근무기간(시작일, 종료일), 근무기관 담당업무, 근무형태 등은 경력증명서 상의 내용과 일치하여야 함

○ 근무형태는 주40시간, 주20시간 등으로 표기

※ 주 근무시간을 정확히 표기해야 경력인정 시 불이익을 받지 않음

예) 계약직으로 4년간 주당20시간 시간제 근무 시 : 2년 인정

5. 우대자격증 : 공고문 우대요건 참조

○ 우대요건에 해당하는 자격(면허)증 기재

※ 우대요건의 해당하는 자격증 취득예정자는 원서접수 마감일 까지 자격증을 취득하여야 함

※ 주어진 서식보다 기재사항이 많을 경우 글자크기 장평 등을 조정하여 2장 이내로 작성

※ 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터로 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

【별지 3호 서식】

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

응시 번호		응시 직급		성 명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ 유의사항 및 작성요령은 삭제 후 본문 작성

2023.   .   .

작 성 자 :           (서명)

【별지 4호 서식】

직무수행계획서

응시 번호		응시 직급		성 명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

< 작성요령 - 시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성>

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유                         ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ 유의사항 및 작성요령은 삭제 후 본문 작성

2023.   .    .

작 성 자 :            (서명)

【별지 5호 서식】

경력증명서

발급번호 :

인적사항	성 명		한 글		생년월일
			한 자
	주 소
경력사항	근 무 기 간			직급 (직위)	근무부서	담당업무 (상세히 기재)				근무형태	비고
	부 터	까 지
	16.1.1.	18.1.1.		사원		000 전산개발 업무				주40시간 이상
근무년한	총 근무기간 : 년 월 일				퇴직사유
위와 같이 경력을 증명 합니다. 2023년 월 일 기 관 명 (직인)
※ 기관 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능
							담당부서
							담 당 자		(인)
							연 락 처

【별지 6호 서식】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

제주대학교 총장 귀하