제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 파일로 저장)

1. 지원서	□ 제출 □ 미제출

2. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

3. 개인정보 제공 및 이용동의서	□ 제출 □ 미제출

4. 기타 증빙자료(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2023년     월    일

성  명

APEC국제교육협력원 이사장  귀하

<별지서식 제1호>

지 원 서 (응시구분: 경력)

인적사항	성명	한 글									생년월일
		영 어
	현 주 소				(우: - )
	e-Mail										병역사항				필, 면제, 미필
															복무기간(○년○월) 또는 면제사유
	연락처(모바일)										비상연락처
학력 사항	학교명(대학이상)					재학기간				전공				수학구분			소재지
						‘00.00~’00.00								졸업/재학/수료/중퇴
						‘00.00~’00.00								졸업/재학/수료/중퇴
														졸업/재학/수료/중퇴
경력 사항	직장명					근무기간(개월)				근무부서				담당업무			퇴직사유
						‘00.00~’00.00(00개월)
						‘00.00~’00.00(00개월)
국내외 연수	연수명					기간(개월)				국가명				주요내용			비고
						‘00.00~’00.00(00개월)
						‘00.00~’00.00(00개월)
어학 ․ 자격	어학(영어, 제2외국어 등)								자격
	어학시험명		점 수					취득일자	자격명			취득일자				발급기관
구분				역량사항
OA(MS Office 등)				□상 □중 □하
기타(수상내역 등)
사회활동
기타	취미/특기						보훈(구분 및 번호)						장애(유형 및 등급)
※ 본 채용과 관련하여 정보를 획득한 경로를 확인하여 선택 부탁드립니다. □ 코이카 커리어센터 □ 일반채용 사이트(사람인 등) □ 기타
위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 채용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 채용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 2023 년 월 일 작성자 : (서명)

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명		응시구분	국제개발협력사업 (경력)

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 경력 및 경험, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 간략하게 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

참고	직무수행요건 명세서_첨단ICT활용 시범교실 구축‧운영 지원 사업

Ⅰ. 기본사항

사업소개

“첨단ICT활용 시범교실 구축·운영 지원사업(국제개발협력_프로젝트)”은 대한민국 교육부의 ODA 사업인 “이러닝 세계화 사업”의 일환으로 추진되는 교류협력국(개도국) 대상 첨단교실 구축과 현지 교원의 ICT 역량강화 연수를 진행하는 사업입니다. 사업은 크게 ① 매해 교류협력국 2개국을 대상으로 교육 인프라(첨단교실)을 구축하는 과업과 그에 수반되는 사전, 사후 작업과 ② 프로젝트의 대상이 되는 5개년 10개국을 대상으로 ICT 역량강화 연수 제공으로 구성되며, 본 원은 교육부로부터 사업을 위탁받아 추진하는 주관기관 역할을 담당하고 있습니다.

한국의 ICT활용 교육정책과 노하우 기반 협력국의 교육환경(정책 등) 개선과 ICT활용 교육역량 강화 및 UN 지속가능발전목표 4번* 달성에 기여하는 것을 사업의 중장기 목표로 삼고 있으며, 이를 위하여 5년 ODA 프로젝트로 첨단교실 구축 연도부터 매년 ICT 연수프로그램 운영, 후속지원(H/W, S/W 기자재), 그리고 지원에 대한 모니터링 및 관리를 진행하고 있습니다.

* UN SDGs 목표4. 모두를 위한 포용적이고 공평한 양질의 교육 보장 및 평생학습 증진

사업추진시 본 원은 사업 주관기관으로서 국내 시도교육청과 교류협력국이 효과적인 국제 교육개발 협력사업(인프라 구축, 역량강화 연수)을 추진할 수 있도록 ODA 절차업무, 국내외 인적 네트워크 활동 및 기타 개발협력 사업 추진에 필요한 제반업무를 지원하고 있습니다.

이번 채용을 통해 선발된 사업 책임자의 주요 업무는 상기 첨단ICT활용 시범교실 구축·운영 지원사업의 전반에 대한 기획 및 총괄이며, 세부적으로는

① 첨단교실 구축 업무 및 관련 행정 관리

② 교류협력국 교원 연수 지원 업무 및 관련 행정 관리

③ (국내) 대한민국 교육부 / 시도교육청과의 네트워크 운영관리 전반

④ (국외) 교류협력국 정부(교육부)와의 네트워크 운영관리 전반

⑤ LEAD 교사연구회 운영

⑥ 사업 성과관리(연수 성과관리 등) 업무

⑦ 그 외 ODA 사업 간 발생하는 행정 업무로 분류할 수 있습니다.

※ 세부 과업은 하기 직무수행요건 명세서 참조

1. 기관명	2. 부서	3. 직위	4. 직무
(사)APEC국제교육협력원	개발협력팀	팀장(선임 연구원)	주 : 국제교육개발협력 부 : 역량강화연수
5. 주요업무내용			비 중
※ 첨단교실 사업 기획 및 운영 총괄 - 사업 기획 및 운영관련 총괄관리 업무			-
① 첨단교실 구축 업무 및 관련 행정 관리 - 연간 첨단교실사업 구축계획 수립 및 설계 업무 - 첨단교실 구축 사전 지원 : 타당성 조사, 실시협의 관련 행정지원* * 사전 지원 관련 현지 협력관련 지원업무 수행 - 해외 첨단교실 구축을 위한 2차사업자 선정 - 첨단교실 구축 지원 : 첨단교실 구축을 위한 과업수행* 및 행정지원 * 필요시, 구축 현지 방문업무 발생 - 개소식/포럼 현지 개최			30%
② 교류협력국 교원 ICT역량강화 연수를 위한 행정 전담 - 연수 프로그램 기획 및 운영 지원* * 필요시, 연수 현지 방문업무 발생 - 교류협력국 연수 대상(교사) 선발 요청 및 관리(선발주체 : 교류협력국 교육부 外) - 교류협력국 연수 대상 연수 진행 과정 관리 - 연수 결과 환류 및 피드백 제공			20%
③ 대한민국 교육부 / 시도교육청 네트워크 운영·관리 전담 - 사업 운영을 위한 상시 네트워크 유지(교육부↔협력원↔시도교육청)* * 교육부/시도교육청 담당자(교육공무원) 대응(유선, 이메일, 공문 등)업무 수행 - 사업담당자(교육부/시도교육청) 협의회 개최 지원(年 2회 내외) - 교육정보화 정책 공유 및 사업담당자(교육부/시도교육청)와 교류협력국 간 네트워크 강화 활동			20%
④ 교류협력국 정부 네트워크 운영·관리 전담 - 사업 운영을 위한 상시 네트워크 유지(시도교육청↔협력원↔교류협력국 교육부)* * 교류협력국 현지 공무원 대응(유선, 이메일, 공문, 화상회의 등) 업무 수행 - 교류협력국과 사업추진을 위한 공식 협력체계 구축(외교문서 작성)			15%
⑤ 교사연구회/에듀테크 기업 협의체 운영 지원 - LEAD 교사연구회/LEAD 이노베이션 운영 지원 (협의회, 연수 설계, 교실 설계 자문, 한국 에듀테크 홍보 등)			5%
⑥ 사업 성과관리 - 교류협력국별 지원 교육 인프라 추적관리(기자재 모니터링, 인프라 성과관리) - 교류협력국별 연수 수행 결과 관리(연수 모니터링 및 성과관리)			5%
⑦ ODA 행정 실무 - 사업 추진시 필요한 행정업무 일체 - 기타 대외 대응 업무 일체			5%

6. 관련분야

○ 국제교육개발협력, 해외 교육인프라 구축, 성과관리, 국내외 교육협력 프로그램 운영 등
국제교육 관련 업무 분야, 팀 운영 및 팀원 성과관리

7. 필요지식 및 기술

○ ODA 프로젝트, 국제(교류)협력 활동, 역량개발 프로그램, 국제협력 활동(교육현장), 관련 분야의 기초 학문적 지식, 팀 운영 및 조직관리 역량

Ⅱ. 직무수행요건

1. 채용자격 요건	가) 기본요건
	ㅇ기관/사업의 목적과 비전을 이해하고 이의 실현을 위해 노력할 수 있는 자 ㅇ국제개발협력업무에 열정을 소유하고, 책임감이 투철한 자 ㅇ영어(회화, 작문 등)로 업무처리 및 추진이 원활한 자
	나) 공통사항
	ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ채용신체검사 규정에 결격사유가 없는 자 ㅇ남자는 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
	다) 우대조건
	ㅇ영어역량 우수자 ㅇ국제회의, 협의회 및 각종회의(연수) 개최 유경험자 ㅇ관련 근무 경력(근무 기간에 따라 차등 배점) ㅇ관련분야 수상경력* 및 연구실적 * 국내‧외 공모전 및 정부기관, 공공기관, 기업 등의 기관장급 상훈에 한함(단, 개인명의 기재된 상훈만 한정)
2. 주요역량	① 전문가적 역량 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 의사결정능력
	② 전략적 리더십 역량 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리역량 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리 역량 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상역량 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 : ■ 무, □ 유 ② 외국어 : 영어 ③ 정보화능력 : 워드프로세서 및 컴퓨터 활용 능력 ④ 기타 특별요건 : ■ 무, □ 유