= 청년 취업역량 강화 지원 및 사회진출 연계를 위한 =

지역 대학생 모의면접 및 피드백 계획(안)

□ 개 요

○ (일시/장소) 2023.11.14.(화) 13:00 ∼ 17:00 / BPEX 회의실

○ (대 상 자) 부산 지역 대학생 40명예정

○ (주요내용) 취업준비생 대상 양질의 모의면접 기회 제공 및 HR 전문가 작성 면접결과 리포트 제공

□ 세부계획(안)

○ (대상선정) 부산 전체 대학 대상 10명 이내 후보자 추천 요청10월초 및 감사인 입회 하, 추첨*을 통해 모의 면접 대상자 40명** 선정

* 신청자별 엑셀 난수(RAND) 함수 입력 후 오름차순작은값 우선에 따라 선정

** 운영시간ㆍ대관규모ㆍ인력투입 등 고려, 조별 4명씩 10개조 면접 진행

○ (면접계획) 정규직 채용과 동일한 면접전형 운영을 기본 방향으로 하되, 평가항목ㆍ면접문항 출제ㆍ위원 구성은 상황에 맞게 수정

- (면접방식) 多:多 조별 집단 역량면접 / 조별 30분 시간 부여

구분	인원	A팀(면접장 1)	B팀(면접장 2)
면접관 교육	4명	13:00 ∼ 13:30
1조		13:35 ∼ 14:05
2조		14:10 ∼ 14:40
3조		15:00 ∼ 15:30
4조		15:35 ∼ 16:05
5조		16:10 ∼ 16:40

- (평가항목) 4개 항목 평가 및 항목별 최대 25점 부여

평가항목	배점	평가기준 점수
고유역량(본인만의 강점)	25점	상 : 25 ∼ 21점 중 : 20 ∼ 16점 하 : 15점 이하
문제해결 능력	25점
팀워크/책임감	25점
의사발표의 표현력과 논리성	25점

- (면접위원) 내ㆍ외부 총 3∼4명으로 구성외부 50%↑

○ (후속조치) 全참가자 대상 모의면접 결과 리포트 제공 및 참여 흥행도, 만족도 조사 결과 기반 정례화 여부ㆍ규모 확대 등 검토

□ 기대효과

○ HR전문가 초빙 양질의 모의면접 기회와 강ㆍ약점 분석 제공 등 청년 취업준비에 실효적이나, 희소한 기회를 능동적으로 제공함으로써 공공기관 사회적 역할 달성 및 청년 사회진출 독려

- 필기전형에 합격해야 면접전형 기회가 주어짐에 따라 면접에서 본인 강ㆍ약점을 실질적으로 파악할 수 있는 청년은 아주 소수

- HR전문가 면접의견 제공 기관은 정규직 채용에서도 드물어 동 행사 활성화 시 공공기관 청년 취업역량 강화 지원의 선도적 사례로 기대

□ 향후계획

○ 모의면접 후보자 추천 요청(→ 지역대학) 및 대상자 추첨  : 10월 초

○ 모의면접                                       : ’23.11.14.(화)

끝.