붙임 2

블라인드 채용 입사지원서

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1. 인적사항
지원분야	□ 기간제(아르코공연연습지원센터@금정 운영 등)
성 명	(한글)	(영문) Hong Gil-Dong
현주소	신주소로 작성, 주민등록상 주소 기재
연락처	(본인휴대폰)		전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간(시간)
	필요시 줄 추가 가능	OO학교	00.00.00.~00.00.00.
			00시간
			00학점
※ 학교교육인 경우 학교명은 “OO학교”로 학교명, 학력을 블라인드 처리하여 기입 바랍니다. ※ 직업교육인 경우 “교육이수시간”을 기입하고, 학교교육인 경우 “교육학점”을 기입 바랍니다. ※ 성적증명서, 이수증, 수료증 등으로 증빙 가능한 교육사항만 작성 바랍니다.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
	필요시 줄 추가 가능

4. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
시작일	종료일	근무기간	기관명	직위	담당업무
00.00.00.	00.00.00.	00년 00개월		대리	필요시 줄 추가 가능
				기간제
※ 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동 ※ 기간제 근무경력 작성시 직위에 반드시 ‘기간제’ 표기 바랍니다. ※ 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실확인서로 증빙 가능한 경력만 작성 바랍니다.

5. 직무관련 기타 활동
* 지원직무 관련 기타 활동사항을 기입해 주십시오.
활동명	기관명	활동기간	활동내용
		00년 00개월	필요시 줄 추가 가능
		00년 00개월
※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 ※ 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오

6. 포상 내역
* 지원직무 관련 포상 내역을 기입해 주십시오.
종류	시행기관	수상일자	포상내용
		00.00.00.	필요시 줄 추가 가능

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 : 2024년  11월  00일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

붙임 3

자 기 소 개 서

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자신의 성격 중 가장 자랑하고 싶은 점과 바꾸고 싶은 점들을 그 이유와 함께 적어주세요.

(500자 이내)

본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨.(제출시 해당 내용 삭제 바람, 개인정보 포함시 건당 감점)

그동안 본인의 삶에 있어서 가장 기억에 남는 일에 대해 적어주세요.

(500자 이내)

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하세요. (500자 내).

(글자 수 세기 프로그램을 이용하여 공백포함 500자 이내 작성)

조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 이에 대한 본인의 의견을 적어주세요.

(500자 이내)

2024년   11월   00일

지원자 :              (인 또는 서명)

붙임 4

경 력 기 술 서

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1	기관명:			근무기간: 00.00.00.~00.00.00.	근무형태: 정규직or기간제
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무 기술)
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 자세히 작성 ※ 비상근인 경우 근무기간, 근무시간(시수×횟수) 반드시 기재 ※ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성 (글꼴 : 맑은고딕, 글자크기 : 13, 줄간격 : 160%)
2	기관명:			근무기간: 00.00.00.~00.00.00.	근무형태: 정규직or기간제
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무 기술)
3	기관명:			근무기간: 00.00.00.~00.00.00.	근무형태: 정규직or기간제
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무 기술)

붙임 5

직무기술서(문화예술행정)

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채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	01.문화예술경영	01. 문화·예술기획
				02. 문화·예술행정
재단 주요사업	․ 문화예술의 창작·네트워크 지원 ․ 문화예술단체 운영 및 활동지원 ․ 국·내외 문화예술 교류 및 협력사업 ․ 주민의 문화향유 기회 확산을 위한 생활문화 활성화 사업 ․ 지역축제 및 문화행사 활성화 ․ 청년문화 활성화 지원 및 협력사업 ․ 문화 예술 인재 발굴 및 육성 ․ 문화시설 운영·관리 ․ 그 밖에 문화예술 진흥 사업 등
직무 수행내용	․ 문화예술 사업기획 및 프로그램 운영 - 축제, 공연, 전시, 행사, 공모사업 등 ․ 문화예술 사업예산편성, 집행, 정산 등 수행
능력단위	․ (문화예술기획) 문화예술사업 기획전략 수립, 문화예술 예산수립 및 관리, 문화예술 실행계획 수립, 문화예술마케팅·홍보관리 전략, 심의·회의 등 운영 계획 ․ (문화예술행정) 문화정책개발 및 연구, 문화사업 기획, 공모사업 운영, 문화예술인력 지원, 지역축제 개발, 문화공간운영 등 그밖에 문화예술 진흥사업 운영 등
필요지식	․ 기획 목적 및 전략수립 절차에 대한 이해 ․ 문화예술사업 기획에 필요한 예산수립 지식 ․ 공공기관 경영과 관련된 법, 제도에 대한 이해 ․ 문화예술 정책 및 국내외 예술 트렌드, 이슈 등 에 대한 지식 ․ 문화공간사업, 공모사업 절차 전반에 대한 이해 ․ 예술단체, 예술가에 대한 지식
필요기술	․ 문화예술정보의 조사 및 분석 기술 ․ 사업 기획 및 전략 수립 능력 ․ 사업예산 수립·집행·정산 등 관리 능력 ․ 공연·전시·축제·행사 등을 기획·추진·평가하는 능력 ․ 민원해결 및 위기대처 능력 ․ 그 밖에 문화예술사업을 수행함에 있어서 제반되는 능력
직무수행 태도	․ 적극적인 의사소통자세 및 책임의식 ․ 업무 규정 준수 및 공정하고 투명한 업무처리 태도 ․ 공공서비스 마인드, 예술인 대상 고객마인드 ․ 적극적 경청하는 태도, 적극적 정보수용 의지, 문서보고 일정계획 준수 노력 ․ 관리체계가 미흡한 예술단체·기관의 시스템화를 위한 노력하는 자세
참고사이트	․ 능력NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조 ※ 본 직무기술서는 금정문화재단 직무와 관련하여 일부 용어(내용)는 기관에 맞게 변경되었음. ․ 향후 NCS 개발동향과 재단의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

붙임 6

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)금정문화재단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

붙임 7

채용 이의신청서
접수번호		접수일자
이의신청자	성명	수험번호
	연락처	E-mail
이의신청 내용
상기와 같이 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
(재)금정문화재단 이사장 귀하
유의사항
1. 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 사실관계를 명확히 기재하여 신청하여 주시기 바랍니다. 2. 이의신청이 접수된 경우, 이의신청서가 접수된 날로부터 15일 이내에 이의신청서 상의 e-mail 앞으로 회신을 드릴 예정입니다. 3. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다. 4. 이의신청 처리 예외 사유에 해당하는 경우 별도로 회신하지 않습니다. ※ 이의신청 처리 예외사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 채용 제도 등 단순문의, 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 사항(합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등), 기타 상기 사유에 준하는 사항