서울AI재단 공고 제 2025 – 027호

서울AI재단 2025년 제3차 신규직원 채용 공고

서울특별시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울AI재단에서 『서울의 미래를 설계하는 글로벌 AI 혁신 선도 기관』의 비전을 함께 추진해 나갈 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모시고자 합니다.

1. 채용개요

ㅇ 채용규모 : 총 9명(정규직 6명, 계약직 3명)

ㅇ 채용분야 및 업무  ※ 세부 담당업무는 직무기술서(붙임자료) 참조

직군	직급	채용분야 및 업무	인원	비고
정규직	4급	・AI 국제협력 연구 및 사업 운영 - 글로벌 AI 공동연구 및 국제협력 사업 기획·운영 - AI 연구 주제 발굴 및 기획	1명	-
	5급	・AI 국제협력 연구 및 사업 운영 - 글로벌 AI 공동연구 및 국제협력 사업 기획·운영 - AI 연구 주제 발굴 및 기획	1명	-
	5급	・AI 도입 컨설팅 - AI 진단 및 컨설팅 수행 - AI 서비스 기획 및 설계	1명	-
	5급	・AI 서비스 모델 개발 - AI 응용시스템 설계 및 개발 - 시스템 성능 최적화 및 품질 관리	1명	-
	6급	・AI 서비스 모델 개발 - AI 모델 연구 및 개발 - AI 모델 평가 및 학습데이터 구축	1명	-
	6급	・AI 플랫폼 구축 및 운영 - 서울시 AI 플랫폼 설계·구축·운영 - AI 동향연구 수행	1명	-
계약직	5급	・빅데이터 분석 - 데이터 분석 중심의 현안과제 기획 및 수행 - 이해관계자 소통, 과제기획, 보고서 작성 등 (근무기간: 임용일로부터 ’25.12.31.까지)	1명	-
	6급	・AI 서비스 개발 및 컨설팅 - 서울시 각 부서 AI 전환 지원 - 서울시 AI 서비스 기획 및 개발 등 (근무기간: 임용일로부터 ’25.12.31.까지)	1명	장애인 제한채용
	6급	・스마트라이프위크(SLW) 운영 - SLW 전시관, 컨퍼런스, 네트워킹 등 행사 프로그램 운영 - 해외 도시·기관 참가 유치 및 홍보 운영 등 (근무기간: 임용일로부터 1년)	1명	-

▸ 장애인 제한의 경우, 해당자만 지원할 수 있음(지원 시 증명서 제출 必)

▸ 채용 후 내부 사정에 따라 담당 업무는 일부 조정될 수 있음

2. 응시자격 요건(공고일을 기준일로 함)

ㅇ 공통기준

- 임용 후 즉시 근무 가능한 자(임용일 협의 불가)

- 지역・연령・성별 : 제한 없음

1. 피성년후견 또는 피한정후견

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호
및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

- 재단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자

ㅇ 직급별 자격기준 (아래 자격 기준 중 하나 이상을 충족)

구 분	자 격 기 준
정규직 4급	1. 박사학위 소지자 2. 석사학위 소지자로서 해당분야에서 4년이상 경력자 3. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 6년이상 경력자
정규직 5급 계약직 5급	1. 석사학위 소지자 2. 학사학위 소지자로서 해당 분야 2년 이상 경력자
정규직 6급 계약직 6급	1. 학사학위 소지자 2. 해당 분야 2년 이상 경력자

3. 채용방법 및 심사기준

ㅇ 채용방법

- (정규직) 서류전형 → 필기전형 (NCS직업기초능력평가·논술·인성검사)

→ 역량면접(1차) → 최종면접(2차)

- (계약직) 서류전형 → 최종면접

ㅇ 전형별 심사기준

시험전형	심사기준	합격배수
서류전형	직무적합성(직무관련 교육, 경력 및 경험)	15배수 ※계약직은 5배수
	자기소개서(인성 및 성장가능성)
	역량기술서(이해도, 적합도)
	직무수행계획서(논리성, 적합도)
	응시서류 종합평가(서류의 성실성, 충실성, 진정성)
	가점 사항(보훈, 장애, 고졸)
필기전형	직업기초능력평가NCS(수리능력/문제해결능력/기술능력/정보능력) ※ 배점의 40% 미만 득점시 탈락	7배수
	인성검사 ※ 면접 시 참고자료 활용
	논술(채용 직무와 관련된 문제 출제) ※ 배점의 40% 미만 득점시 탈락
역량면접 (계약직 최종면접)	태도 및 자세	3배수 ※계약직은 1배수
	핵심파악 능력
	설득·협상·조정 능력
	의사소통 능력
최종면접	직원으로서의 정신자세	1배수
	전문지식과 응용능력
	의사발표의 정확성과 논리성
	태도, 자세 및 성실성
	창의력, 의지력 및 기타 발전가능성

ㅇ 서류전형 평가 및 배점 기준

평가 기준		배점
		정규직	계약직(5~6급)
직무적합성	직무관련 교육, 경력 및 경험	5	15
자기소개서	인성 및 성장가능성	30	50
역량기술서	이해도	5	15
	적합도	5	15
직무수행계획서	논리성	25	-
	적합도	25	-
응시서류 종합평가	서류의 성실성, 충실성, 진정성	5	5
가점	보훈/장애/고졸	5~10	5~10
합 계		100	100

ㅇ 필기전형 배점 기준(정규직)

전형 구분	배점
직업기초능력평가(NCS)	30
인성검사(면접 시 참고자료 활용)	-
논술	70
가점(보훈/장애/고졸)	5~10
합 계	100

ㅇ 가점 기준

- (가점 적용) 2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용

- (고졸 가점) 전형별 5점 가점

▸해당자 지원 시 붙임 <고졸 학력사항 확인서> 제출

고졸자란, 고교졸업 예정자 혹은 최종학력이 고졸인 자.
(고교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 대학재학 및 휴학자 포함. 다만, 공고일 기준 대학(전문대 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원 불가)

- (보훈대상자 가점) 전형별 5점 또는 10점 가점

▸「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로 증명서에 기재된 가점 적용

- (장애인 가점) 전형별 10점 가점

▸「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인
증명서 소지자

※ 다만, 장애인 제한경쟁 채용 분야의 경우, 장애인 가점 적용 제외

ㅇ 전형일정(안)   ※ 기관 내부사정으로 인해 일정 및 장소는 변경될 수 있음

1) 정규직 채용

구분	내용	장소	일정	비고
채용공고 (원서접수)	입사지원서 접수	채용 홈페이지	7.7.(월)~7.21.(월)	15일간 실시
서류전형	-	-	7.23.(수)	7.25.(금) 발표
필기전형	직업기초능력평가(NCS), 논술, 인성검사	외부(합격공고 내 공지)	7.26.(토)	7.29.(화) 발표
역량면접	실무면접	재단	7.31.(목)	8.4.(월) 발표
최종면접	심층면접	재단	8.7.(목)	8.12.(화) 발표
임용등록	신체검사, 결격사유 조회	-	8.12.(화)~8.18.(월)	방문등록
임용	임용식	재단	8.21.(목)	임용일 협의 불가

2) 계약직 채용

구분	내용	장소	일정	비고
채용공고 (원서접수)	입사지원서 접수	채용 홈페이지	7.7.(월)~7.21.(월)	15일간 실시
서류전형	-	-	7.23.(수)	7.25.(금) 발표
면접전형	심층면접	재단	7.31.(수)	8.4.(월) 발표
임용등록	신체검사, 결격사유 조회	-	8.12.(화)~8.18.(월)	방문등록
임용	임용식	재단	8.21.(목)	임용일 협의 불가

4. 지원서 접수 및 제출서류

ㅇ 접수기간 : ’25. 7. 7.(월) ~ 7. 21.(월) 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://saif.saramin.co.kr/)

제출시기	대상	내 용
입사 지원 (온라인 제출)	공통	○ 입사지원서(자기소개서, 역량기술서 포함) ※ 역량기술서 : 직무기술서 내 필요지식 및 기술에 대한 업무역량 작성
입사 지원 (온라인 제출)	정규직에 한함	○ 직무수행계획서 - A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성 (pdf로 변환 가능)
입사 지원 (온라인 제출)	해당자에 한함 (가점 기준 해당자)	○ 장애인 증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본 ○ 보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서 ○ 고졸 학력사항 확인서(붙임 양식 참조) ※ 성명 및 가점 사항 확인 항목을 제외한 개인정보는 블라인드 처리 후 업로드 ※ 가점 해당 서류 미제출 시, 가점 불인정
역량면접 전형	정규직 필기전형 합격자 및 계약직 서류전형 합격자	○ 건강보험자격득실확인서(원본) - 국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷발급 가능 ○ 공통 우대사항 증명서(원본) - 보훈, 장애인 ○ 경력 확인을 위한 증명서(사본) - 재직/경력증명서, 기타확인서 등 ○ 교육사항 증명서(사본) - 이수확인서(이수시간 포함), 교육증명서, 기타 증명서 등 ○ 자격사항 확인을 위한 증명서(사본) - 자격증 사본(운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재) ○ 기타 입사지원서에 기재한 증명서(사본)
최종합격 발표	임용 후보자	○ 입사지원서에 기재한 경력, 교육 등에 대한 증빙서류(원본) ○ 졸업증명서 및 성적증명서(원본) ○ 결격사유조회서, 신체검사 결과 등 기타 임용등록에 필요한 서류(추후 개별 안내 예정) ○ 기타 재단이 요구하는 서류 등
※ 입사지원 시 기재사항과 증빙사항 불일치, 육안으로 확인불가(예시: PC화면 캡쳐, 핸드폰 사진파일 인쇄 등) 등의 경우, 허위기재로 간주하여 합격을 취소함 ※ 역량면접 전형 시 제출하는 자료의 경우, 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보는(나이, 학교명, 전체평점 등) 해당 내용을 가린 후 제출

ㅇ 제출서류

5. 근무조건

ㅇ 근무지 : 서울시 마포구 매봉산로 31, 에스플렉스센터 스마티움 16층

ㅇ 근무기간 : 채용공고<1.채용개요>의 근무기간 참조

ㅇ 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정 준용

<직급별 기본연봉 한계액표>

직 급	상한액	하한액
4급	70,225,000원	41,550,000원
5급	61,192,000원	34,651,000원
6급	53,942,000원	29,939,000원

※ 시간외수당, 가족수당, 복리후생비 등은 재단 규정을 준용하여 별도 지급

6. 블라인드 채용 안내사항

ㅇ 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별, 나이 기재란 없음

- 생일, 교육사항, 경력, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항은 기재 불가

-‘자기소개서’,‘현주소’(대학기숙사 등),‘전자우편’(대학 이메일)
등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의

ㅇ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영

- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 recruit@saif.or.kr로 제보

ㅇ 블라인드 채용을 시행에 따라 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성
하여야 함. 유의사항 미준수 시 서류전형 감점(3점) 부여

1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한

- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한

- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한

ex) 00고등학고/대학교 출신, 00지방 출신, 동아리명으로 대학명 간접 노출 등

- 본인의 신체적 조건(키·체중·용모) 및 성별 등 내용 입력 제한

ex) 해병대, 특전사 이력, 장남, 장녀 등 성별 간접 노출 제한 포함

2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능

(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등

7. 예비합격자 제도 운영

ㅇ 채용내정자의 결격사유 발견, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

- 예비합격자(차순위자) 규모 : 2배수 이내

- 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월

8. 면접전형 장애 편의지원 신청 안내

ㅇ 운영방법 : 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의 지원 제공여부 결정

ㅇ 대 상 자 : 지원자 중 장애인 편의지원이 필요한 자

ㅇ 신청기간 : ’25. 7. 7.(월) ~ 7. 21.(월) 18:00까지

※ 입사지원서 접수기간 내 신청

ㅇ 신청방법 : 인사담당자 이메일로 제출(recruit@saif.go.kr)

ㅇ 제출서류 : 편의지원 신청서(붙임 서식)  ※ 필요시 의사진단서 포함

ㅇ 장애 편의지원 내용

장애유형	장애정도		편의지원 내용
지체장애	상지	장애정도가 심한 사람	- (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치
청각장애	공통		- (면접) 보청기 착용 허용
시각장애	공통		- (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치 ※ 기존 5~6급(좋은 눈의 교정시력 0.3미만)은 의사진단서 1부 제출을 통해 시간 연장 필요성을 인정받은 경우에 한함
기 타	장애유형과 정도, 필요성을 검토하여 결정 ※ 면접전형 시 장애특성에 대해 면접위원 사전고지 및 필요시 전담도우미 지원

※ 응시환경 조성이 현저히 어려운 상황에 처한 지원자의 경우, 별도의 응시장소 제공 검토

ㅇ 의사진단서 발급 시 유의사항

- 발급기관:「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)

- 발급일자: 공고마감일 기준 2년 이내 발급(원본)

- 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원·약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서 발급받아야 하며, 전문의의 면허번호와 서명(날인) 필수

- 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정되지 않음

9. 기타사항

ㅇ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 시 불합격 조치할 수 있음

ㅇ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시 자격을 제한함

ㅇ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며, 또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자 순으로 응시를 안내할 수 있음

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 가능하며, 그 외에는 관련 법령에 의거 폐기 조치

ㅇ 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함

ㅇ 경력산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용하고, 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정

- 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음

ㅇ 서울AI재단 소개는 별첨 자료를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은 창의경영팀(☎02-570-4628)으로 문의

ㅇ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를 담당자 이메일(recruit@saif.go.kr)로 제출

2025. 7. 7.

(재)서울AI재단 이사장