■ 직무기술서
<임용분야><임용예정직급><근무예정부서>
<기록물관리><일반임기제 7급 상당><총 무 과 (노사복리팀)>
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<주요업무><○ 기록관리 기본계획 수립 및 시행 ○ 기록물 이관 및 생산현황 통보 ○ 기록물 평가 및 폐기 ○ 기록물관리에 대한 지도ㆍ감독 및 지원, 중요기록물 전산화 사업 ○ 기록물관리에 관한 교육·훈련 및 그 밖에 기록물 관리에 관한 사항 ○ 그 밖에 부서장이 정하는 행정 업무 등>
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<필요역량><○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),                고객지향마인드(주민중심 인식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력>
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<필요지식><○ 공공기록물 관리에 관한 법률 및 관련 법령에 따른 기록물 관리 관련 지식 ○ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 및 관련 법령에 따른 정보공개제도 운영에 관한 지식>
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<응시자격요건 *최종시험(면접)예정일 기준><임용분야: 기록물관리><자격><1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람     가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람     나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람><경력><1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정직무분야의 실무경력이 있는 사람<※ 임용예정 직무분야 실무경력 인정범위 : 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 기록물관리 분야 직무를 담당한 경력>>
<우대요건><>
