부산대학교 취업전략과

한국경제

2018-04-03

kt는 오는 9일까지 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, 정보기술(it), 연구개발(r&d), 신사업개발 등 6개 직무에서 250여 명을 뽑는다. 5g, 인공지능(ai), 블록체인, 커넥티드카, 양자통신 등 융합기술 분야 채용을 늘려 4차 산업혁명을 이끌 인재를 확보한다는 방침이다. 여름방학 8주 동안 인턴십 후 최종 임원면접을 통해 정규직으로 전환되는 채용형 인턴도 처음 도입한다. 기존의 지역인재선발도 병행한다. 신입 채용 인원의 20%를 지역에 연고를 둔 고등학교, 대학교 출신으로 선발할 계획이다. 

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