부산대학교 취업전략과

서울경제

2018-07-19

한국자산관리공사(캠코)는 올 상반기 신입직원 44명을 채용한 데 이어 하반기에는 80명을 뽑을 예정이다. 정부의 공공기관 합동채용 일정에 맞춰 진행된다. 

캠코는 지난 2014년 이후 입사지원서에 직무역량과 무관한 전형요소(학교?전공?어학 등)를 완전 배제한 스펙초월(블라인드) 채용을 하고 있으며 지난해부터는 입사지원서를 불성실 작성자를 제외한 지원자 전원에게 필기전형 기회를 부여하는 ‘열린 채용’을 시행 중이다. 불필요한 스펙을 전면폐지한 대신, 채용 절차 전반에 직무능력중심(ncs) 제도를 적용해 직무적합인재를 가려낸다.
 

기사 자세히 보기