부산대학교 취업전략과

뉴시스

2019-03-22

직무역량 판단하는 가장 큰 기준 1위는 ‘실무면접’(35.2%)
스펙 배제 직무역량 중시 '블라인드 면접' 실시 기업 28.4%

【서울=뉴시스】김종민 기자 = 최근 블라인드 채용 등 신입 채용 시 직무역량을 중시하는 경향이 커지고 있다. 실제로 기업들이 채용 시 직무 역량이 평가에 미치는 영향은 절반을 넘는 것으로 나타났다. 

구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 310곳을 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 신입 채용 시 직무역량이 당락에 미치는 영향은 평균 53.9%로 집계됐다. 

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