부산대학교 취업전략과

서울경제

2019-04-07

인사담당자들이 면접에서 바로 탈락시키는 ‘최악의 지원자’로 시간에 맞춰 오지 않는 지각자가 꼽혔다. 회사 정보를 미리 파악해 질문을 던지는 것은 면접관의 호감을 사는 요인으로 나타났다.

취업포털 잡코리아는 지난달 21일부터 이달 4일까지 기업 인사담당자 479명을 대상으로 ‘면접 에티켓’ 설문조사를 진행한 결과 이 같이 나타났다고 7일 밝혔다. ‘면접 광탈(조기 탈락)’을 부르는 최악의 꼴불견 지원자 유형을 묻는 질문에 면접에 늦는 지원자를 꼽은 이가 45.7%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 회사에 대한 정보가 부족한 성의 부족형 지원자(35.3%), 무기력하고 자신감 없는 태도의 지원자(29.2%)가 뒤를 이었다. 주의 산만해 면접에 집중하지 못하는 사람(28.8%), 지원서나 면접 내용의 진위가 의심스러운 과시형 지원자(17.5%)를 꼽은 이들도 있었다.

 

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