부산대학교 취업전략과

캠퍼스 잡앤조이

 

2019-11-11

 

면접의 평가자는 면접위원이다. 면접위원이 질문할 때 가장 많이 참고하는 자료가 이력서와 자소서이다. 지원자 입장에서는 이력서와 자소서 내용을 기반으로 질문거리를 정리하는 것이 중요하다. 아래 s사의 자소서 주제와 질문 사례를 가지고 설명해보자.

 

 

4개의 에세이 주제는 맥락이 있다. 주제마다 숨겨진 의도를 이해하는 것도 필요하지만, 주제별로 시점의 차이를 파악하는 것이 더 중요하다. 시점으로 보면 과거(성장과정, 직무경쟁력) → 현재(지원동기, 사회이슈) → 미래(포부)로 연결되어 있다. 이 가운데 면접위원들이 가장 믿는 내용을 무엇일까? 정답은 지원자의 과거이다. 즉 과거의 경험을 믿는다. 

 

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