부산대학교 취업전략과

서울경제

 

 

 

2020-08-06

 

 

대기업, 공채줄이고 경력직선호

신규 채용 20대보다 30대가 많아

직무 중심...서구 채용 문화 확산

 

 

대기업들의 채용 트렌드가 정기공채에서 수시채용으로 바뀌며 대졸 사회초년생보다 일정 기간 경력을 쌓은 경력직들의 채용문이 넓어지고 있다. 기업들도 대기업 공채에만 올인한 신입사원보다는 직무에 맞는 자격증 소지자나 중소기업 등에서 경력을 쌓은 직원을 선호하고 있다.

 

 

                         

 

 

[서울경제] 대기업들의 채용 트렌드가 정기공채에서 수시채용으로 바뀌며 대졸 사회초년생보다 일정 기간 경력을 쌓은 경력직들의 채용문이 넓어지고 있다. 기업들도 대기업 공채에 올인한 신입사원보다는 직무에 맞는 자격증 소지자나 중소기업 등에서 경력을 쌓은 직원을 선호하고 있다.
재계 관계자는 “기존의 정기공채로는 시시각각 달라지는 시대 변화, 미래산업 환경에 적합하게 대응할 수 없을 뿐 아니라 비용부담도 크다”며 “앞으로 현장에 따라 직무기술을 갖춘 인물을 먼저 채용하게 될 것”이라고 말했다.

 

 

 

 

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