부산대학교 취업전략과

한국경제 뉴스

 

 

2020-09-14

 

 

 

‘기아자동차 생산기술본부 신입 상시채용’ ‘lf 9월 경력사원 채용’ ‘토스뱅크 코어뱅킹 개발자 적극 채용’…. 지난 11일 오후 취업사이트 잡코리아 초기 화면에 떠 있던 채용 공고다. 기업들이 잇따라 수시채용을 도입하면서 신입사원조차도 수시채용으로 뽑고 있다. 코로나바이러스 감염증으로 경영환경이 불투명해진 기업들은 신입 채용보다 경력직 채용을 더 선호하게 됐다.

 

 

 

[한국경제] 기업들이 잇따라 수시채용을 도입하면서 신입사원조차도 수시채용으로 뽑고 있다. 채용 전형을 온라인으로 하는 기업도 늘고 있다. 삼성은 올 상반기에 이어 하반기에도 ‘온라인 gsat(삼성직무적성검사)’을 시행키로 했다. 기존엔 전국 5대 도시에 고사장을 마련해 시험을 쳤으나 올해는 응시생 각자가 집에서 시험을 볼 수 있게 됐다. 시험 과목도 네 과목에서 두 과목으로 줄었고, 시험 시간도 115분에서 60분으로 단축됐다.

 

 

 

 

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