부산대학교 취업전략과

파이낸셜 뉴스

 

 

2020-10-16

 

 

신종 코로나바이러스로 올해 채용상 가장 큰 달라진 트렌드는 바로 비대면 도입이다. 시험장을 가지 않고 집에서 온라인 필기시험을 치르고, 회사를 가지 않고 집에서 면접을 진행하는 등   언택트 채용활동이 증가한 것이다. 기업에서도 디지털 전환(dx) 차원에서 ai면접, 화상면접 등을 선호하는 추세다. 실제 인크루트 설문조사 결과 인사담당자의 71.3%는 코로나 안정화   이후에도 언택트 채용을 도입할 계획이라고도 밝혔다. 이런 연유로 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 내놓은 비대면 면접 솔루션이 각광을 받고 있다.

 

 

 

[파이낸셜뉴스] 올해 인크루트가 출시한 비대면 디지털 채용솔루션 ‘인크루트view’는 △화상면접 외에도 △영상면접과 △인성영상면접 등 다양한 평가도구를 활용해 지원자를 평가할 수 있다. △영상면접은 인공지능 기술을 활용했고, △인성영상면접은 영상면접에 인성검사를 실시하는 방식으로 진행된다. 이로써 인사담당자는 대면면접 이전에 지원자의 인터뷰 영상을     확인해 더욱 빠르고 효율적인 면접 후보자 사전 탐색이 가능해진 것. 이미 △롯데그룹 △국민은행 △금호건설 그리고 △인천국제공항공사 △한국수력원자력공사 △중소기업유통센터 등   공공기관까지 유수의 기업들이 이용, 인사담당자의 채용업무 효율 증대에 도움을 제공했다는 평가와 함께 높은 만족도를 드러낸 바 있다.

 

 

 

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