블루도 화이트도 아닌 4차 산업혁명 新인재... ‘뉴칼라’가 뜬다!
- 작성자조영우
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매경economy
2020-12-07
“오늘날 ibm에 취직하는 데는 대학 학위가 필수는 아니다. 미국 내 우리 센터 중 일부에서는 3분의 1이 4년 미만 학위를 갖고 있다. 가장 중요한 것은 관련 기술이다.
이는 때로는 직업 훈련을 통해 얻기도 한다. 또한 우리는 사이버 보안, 데이터 과학, 인공지능(ai), 인지 비즈니스 등의 분야에서 완전히 새로운 역할인 ‘뉴칼라(new collar, 잠깐용어 참조)’ 일자리를 창출, 고용하고 있다.”
[매경economy] 지난 2016년 1월 4차 산업혁명 시대를 선언한 다보스포럼이 ‘미래 일자리 보고서’를 통해 밝힌 전망이다. 구체적으로는 “향후 5년 내 사무직 등 일자리 710만개가 줄어들고 대신 데이터 분석 등 컴퓨터 분야 일자리 210만개가 새로 만들어질 것”이라고 단언했다. 정부와 지자체도 뉴칼라 인재 육성에 나섰다. 서울시는 지난 11월 ‘디지털 뉴딜&뉴칼라 인재 육성 과제’를 주제로 한 ‘2020 서울 사회 공헌 혁신포럼’을 개최했다. 학력보다 인공지능, 클라우드, 보안 등 정보기술 능력을 갖춘 인재 육성이 필요함을 강조하고, 뉴칼라 인재상에 대한
각계 전문가들의 의견을 서울시 유튜브 생중계를 통해 전달했다.