부산대학교 취업전략과

뉴스1

 

 

 

 

2021-02-16

 

 

 

 

 

비대면 채용 시스템 구축…올해도 채용 규모 유지

 

 

 

 

코스맥스그룹이 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증)로 인한 어려운 환경 속에서도 지난해 100여명의 신입사원을 채용했다고 16일 밝혔다. 올해 채용 규모를 지난해 수준을 유지한다는 방침이다. 이는 급변하게 변화되는 화장품 시장의 변화와 정보기술(it) 산업 경쟁 심화·코로나19 등 위기 상황을 극복하고 미래시장에서 리더가 되기 위해서는 인재가 가장 중요하다는 경영철학에 따른 것이다.

 

 

 

 

[뉴스1] 코스맥스의 그룹 공개채용 제도는 지난 1995년 처음 시작됐다. 연간 2000~3000명 수준이던 지원자 수는 이제 1만 명을 웃돌고 있으며 경쟁률은 100대 1을 훌쩍 넘기고 있다.

채용 모집 기간에는 유튜브 등 주요 sns(사회관계망서비스) 채널을 통해 인사담당자와 재직자가 직접 출연, 맞춤형 콘텐츠를 제작했다. 선발 과정에서도 온라인 실시간 채용 상담과

다자간 화상 면접을 통해 구직자들의 많은 호응을 얻었다. 이병만 대표이사는 "미래 핵심 성장동력인 ai 기술력을 강화하고 글로벌 인재와 4차 산업혁명 시대를 주도할 계획"이라며 "올해도 두 자릿수 이상의 성장 목표로 우수 인재 유치에 적극적인 투자를 이어갈 것"이라고 전했다.

 

 

 

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