부산대학교 취업전략과

취업 문이 좁아졌다고 하지만, 직무 중심의 채용으로 전환되면서 기업들도 원하는 인재를 뽑기가 쉽지 않다. 24일 구인 구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 487개사를 대상으로 '상반기 채용 계획 및 실패' 설문조사를 진행한 결과 올해 채용을 진행한 응답사(422개사)의 68.7%는 '상반기에 계획한 직무의 인원을 채용 못 했다'고 밝혔다. 기업별로 살펴보면, 채용이 어려운 것은 대기업(64.3%)과 중소기업(69.4%)이 모두 겪고 있는 문제였다. 계획대로 채용이 진행되지 못한 이유는 '직무에 적합한 지원자가 없어서'(60%, 복수응답)가 가장 컸다. 실무에 필요한

인원을 바로 뽑아야 하다보니, 채용이 더 신중해 질 수 밖에 없다. 이어 '지원자 모수가 너무 적어서'(45.9%), '입사한 직원이 조기 퇴사해서'(29.3%), '면접 등 후속 전형에 불참'(24.8%), '기존 직원의 퇴사가 늘어나 채용 인원이 더 늘어나서'(11.4%), '코로나19로 인해 채용 계획이 바뀌어서'(3.1%) 등의 순이었다.