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“채용도 실전” 신입 뽑는 네이버, 평가기준은 ‘실무역량’
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bloter

 

2021-12-03 

 

(사진=네이버)


네이버가 3일부터 2022년 상반기 서비스·비즈니스 직군 신입사원을 공개채용한다. 채용인원은 두 자릿수다. 특히 이번 공채에서는 실제 업무와 유사한 채용방식을 도입해 지원자들의 직무 역량을 확인한다는 계획이다.

네이버, 실무 닮은 역량평가 도입...기준은?

채용절차는 서류전형과 기업문화 적합도 검사를 거쳐 셀프(self) pt와 1차 면접, 2차 면접 순으로 이뤄진다. ▲서비스 프로덕트(service product) ▲플랫폼 프로덕트(platform product) ▲비즈니스 디벨롭먼트(business development)의 세부 직무로 나눠 선발할 예정이다.

 

기사 전문: https://www.bloter.net/newsview/blt202112030047