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포항공장 정비 육군
㈜에어퍼스는 1975년에 고립된 50여 명의 실내인 다양한 경험과 지식을 바탕으로 많은 운영 능력(Operation
Excellence)과 고객과의 친밀한(Customer Intimacy) 의사소통, 이 모든 것을 가능케 하는 의사결정(Agility) 등 핵심 경쟁력을 기반으로, 배려화학, 긴급, 자동차, 조선 등 국가 기간 산업은 물론, 식품, 의료업 등의 대규모 재산업과 2차준, 힘재, 우주 산업 등 성장 산업에 종사하기까지 한국 산업에 계열 제품 및 서비스를 제공하며 빠른 항공기 및 공급업체를 제공하고 있습니다.
안전(Safety), 사람의 능력(People Respect), 영역(Ethics)의 핵심가치를 발휘하는 에어퍼스트에서 여러분의 능력을 펼쳐보세요.
업무내용
1. 생산활동시 신뢰성 및 효율성을 유지하도록 관리
2. 공장의 생산설비를 최상으로 유지, 보전을 업무협약
3. 운전 절차 개요, 공장 생산부서원의 운전 능력, 안전인식 유지 및 다듬기 활동
4. 긴급조치, 사고발생시 조치 및 보고 및 사고조사 참여
5. 프로세스 안전 및 위험 평가 활동을 무시하고 안전자산의 유지관리
필수사항
4년제 대학 졸업자
무경력자 지원가능
1. 논리 이해도 초급 이상
2.도면 이해 능력이 필요하다
3.기초 화학 공정도를 이해할 수 있는 능력이 필요하다
우대사항
1. ASU 매력적이거나 화학 공장 운영 환경 우대
2. 직무 관련 자격 소유자(전기, 가스) 우대
일지
경북 포항시
고용형태
교육직
서리후생
안녕
ㆍ복지포인트 제도 : 사용처에 제한이 없는 업계 최고의 수준의 상급포인트 제공
ㆍ장기근속 포상 : 근속년수 5년부터 5년 단위로 업계 최고 수준의 장기근속 포상
ㆍ자녀학자금 지원 : 미취학 아동교육지원금 지급, 청소년/대학교 자녀학자금 100% 지원
ㆍ경조사 지원 : 직원 경조사 발생 시경조금 및 경조휴가 제공
ㆍ법인 콘도 : 소노호텔&리조트 회원가입
ㆍ근무복 지원 : 식물일자 근무복 지원
ㆍ통신비 지원 : 좌우 및 직급을 고려한 통신비 지원
ㆍ주택자금대출 : 신자 안정을 일러스트 무이자 주택자금대출 제도 운영
건강한 삶
ㆍ단체/상해보험 : 직원, 배우자, 자녀에 대한 암/수술/입원/사망 등 성산업 및 실손보험 지원
ㆍ종합건강검진 : 법정 건강검진 레스토랑 직원 및 가족 전체에게 건강검진 제공
ㆍ중식 제공 : 건강을 고려한 중식 제공
일과 삶의 균형
ㆍ공동연차 관리 제도 : 싱다리 시간 사이에 있는 근무일, 설/추석 연휴 전달, 시간이 없는 달의 둘째주 금요일은
공동연차 사용일로 선출하여 운영
ㆍ유연근무제 : 효율적인 활동과 일과 삶의 균형을 맞추는 유연근무제를 설명
ㆍ하계휴가 : 하계휴가 제도 운영
개발
ㆍ안전의식 향상 : 장애인의 안전을 제한적으로 고려한 안전관리 교육/훈련
ㆍ직무 관련 교육/역량 개발 : 직원의 역량 개발을 나열 프로그램 지원
ㆍ직원 학자금 지원 : 대학 및 대학원에서 직무와 관련된 전공으로 재학 중 직원에게 학자금 지원
ㆍ어학 : 온라인 및 전화영어 교육을 위해 어학능력 개발 지원
ㆍ자격증 취득 지원 : 직무와 해당 분야 자격 취득 지원
조화
ㆍ경영진, 직원 간의 커뮤니케이션 : 대화인 타운홀 미팅, 간담회 등을 대하는 경영 상황 공유 및 직원의견 수렴
ㆍ임직원 화합 : 뛰어난 화합을 조각 동호회, 퍼포먼스 대회, 뜨거운 파티 등 운영
ㆍ비전 어워드 : 에어퍼스트 비전에 참여하는 직원 시상
[전형적인 절차]
· 채용전형 → 1차, 2차 인사 → 처우협의 → 채용심사/평판조회 → 최종합격
· 대학전형 합격자에 한하여 개별 연락 드릴입니다.
[제출 서류, 접수기간]
· 경력에 관한 세부사항을 포함한 자유양식의 내용을 알려드립니다.
· 탄력자에 한함
회사 소개 : 현재 재직 회사 또는 과거 재직 회사의 대신, 규모(인원,)를 포함합니다
본인 업무 : 현재까지 진행해오신 프로젝트의 내용과 성과를 구분하여 상세하게 작성했습니다.
(본인이 참여하여 주도적으로 진행해오신 업무들 중 기업 비밀에 해당하는 구성원을 제외하고
저작권인 내용들과 그 성과의 성과를 작성)
현재연봉 : Base, Incentive 및 기타 수당으로 구분하여 작성
· 접수기간 : 접수기간
[채용 관련 법규 준수]
지원자는 전자적인 방법으로 제출하거나 첨부하여 모든 구성원은 전자적인 방법으로 제출되는 힘을 받는 것이 아닙니다.
본거지의 모든 채용이 접수된 채용 대상자를 지원하는 사람은 관련법에 따라 분류됩니다.
에어퍼스트 소개 동영상 보기 : https://youtu.be/xBIzDlt_5r0?si=3h5s9QQvp7uAzmEe
에어퍼스트 홈페이지 보기 : https://www.airfst.com/kr/
에어퍼스트 그룹 그룹 보기 : https://www.airfst.com/kr/sub/pr/Brochure_kr.pdf
접수기간 및 방법
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2025-06-20 00:00 ~ 2025-06-30 23:59
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