인사담당자가 가장 주목 하는 '채용 트렌드'는?
- 작성자조영우
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데이터솜 뉴스
2021-04-28
코로나19이후 구인 및 구직 트렌드에는 많은 변화가 생겼다. 다양한 변화 가운데 국내 기업이 주목하는 채용 트렌드는 무엇일까? 취업포털 인크루트와 ibk기업은행이 기업 326곳과 구직자 1364명을 대상으로 ‘2021년 코로나 시대 구인·구직 트렌드’를 공동 조사했다. 먼저 조사대상 기업에게 올해 채용계획을 확정했는지 물은 결과 86.1%의 기업이 "그렇다"고 답했다. 기업 업종별로 교차 분석한 결과, 전자·반도체, 기계·중공업 등 주로 제조업종에서 채용계획이 많은 것으로 나타났다.
[데이터솜 뉴스] 올해 인사담당자들이 가장 주목하고 있는 ‘채용 트렌드’는 무엇일까? 먼저 ‘경력직 채용 선호 기조’(41.1%)가 1위로 꼽혔다. 이는 대기업뿐만 아니라 인력난을 겪고 있는
중견·중소기업에서도 유사한 동향을 보였다. 그 다음으로는 ‘공채모집 감소, 수시채용 확대’(40.3%)와 ‘비대면 채용전형 확대’(40.3%), ‘유튜브, 온라인 채용설명회 등 채용정보 채널의
다양화’(12.8%) 등이 나타났다. 아울러 인사담당자에게 가장 중요시하는 채용요건은 무엇인지 물은 결과 ‘직무경험’(78.1%)을 첫번째로 꼽았다. 코로나 이후 기업 입장에서는 지원자가
실무에 바로 투입되어 실질적인 성과를 낼 수 있을지에 대한 여부를 주효하게 보고 있는 것. 이 밖에는 ‘인성, 커뮤니케이션 능력’(36.2%), ‘공인어학성적, 관련 자격증’(22.7%),
‘학력·전공’(20.8%) 순으로 나타났다.